Il Risarcimento
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EMARGINAZIONE DEL DIPENDENTE COME IPOTESI DI MOBBING

da Agostino Cucuzza | Mar 4, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

La sistematica condotta del datore di lavoro protratta nel tempo e concretatesi nel compimento di una pluralità di atti, giuridici o meramente materiali, diretti alla persecuzione, ovvero all’ emarginazione del dipendente, il quale veda lesa, in tutte le...

ESCLUSIONE DEL LAVORATORE

da Agostino Cucuzza | Mar 4, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

L’apposizione per iscritto (nella specie in considerazione sulla cartella clinica) di rilievi sull’operato del medico e la mancata cancellazione degli stessi nonostante la richiesta dell’interessato, la contestazione di errori sulla lettura dei...

Il trasferimento per incompatibilità ambientale non ha carattere sanzionatorio e non si configura il mobbing

da Agostino Cucuzza | Mar 19, 2009 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

Tar Lazio Sez. Prima Quater – Sent. del 05.05.2009, n. 4564 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale amministrativo regionale del Lazio Sezione I quater ha pronunciato la seguente SENTENZA sul ricorso numero di registro generale 3893 del...

Sul mobbing

da Agostino Cucuzza | Set 3, 2008 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

(da: IL SOLE 24 ORE del 15 agosto 2005) RESPONSABILITÀ – Al dipendente la prova sul mobbing Tocca invece al datore l’onere di dimostrare di avere salvaguardato con tutti i mezzi l’integrità psicologica e fisica del lavoratore Prima la...
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