Il Risarcimento
  • Home Page
  • Chi Siamo
  • Servizi Offerti
  • Aderisci al nostro Network
  • Contatti
Seleziona una pagina

Gerarchia e mobbing

da Agostino Cucuzza | Mar 19, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

Svolgimento del processo 1. Con citazione del 20 settembre 1991, dinanzi al tribunale di Massa, il dr. Sergio E. , medico chirurgo, aiuto anziano di ruolo presso la Divisione di Chirurgia Cardiotoracica pediatrica dell’Ospedale civile di Massa, conveniva il dr....

Mobbing e prove testimoniali

da Agostino Cucuzza | Mar 10, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE QUARTA PENALE Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. RIZZO Aldo Sebastian – Presidente Dott. MARZANO Francesco – rel. Consigliere Dott. BRUSCO Carlo Luigi – Consigliere Dott. FOTI Giacomo –...

Mobbing e maltrattamenti

da Agostino Cucuzza | Mar 10, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

Non è possibile assimilare il fenomeno del mobbing ai maltrattamenti in famiglia di cui all’ art. 572 c.p. ai fini del riconoscimento della responsabilità penale del datore di lavoro che abbia tenuto continui comportamenti vessatori ed umilianti...

Il lavoratore inattivo ha diritto al risarcimento

da Agostino Cucuzza | Mar 10, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

Il lavoratore ha il diritto di svolgere la propria prestazione e di non essere lasciato inattivo, poiché il lavoro non è solo fonte di sostentamento, ma anche mezzo per la realizzazione delle proprie capacità e contribuzione al progresso e...

SANZIONI DISCIPLINARI

da Agostino Cucuzza | Mar 4, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

È correttamente motivata la sentenza di merito che abbia ravvisato il compimento di una complessiva operazione di mobbing nella pretestuosa irrogazione di sanzioni disciplinari ad una lavoratrice, sorretta dalla volontà del datore di colpirla, culminate...

PLURALITA’ DI AZIONI

da Agostino Cucuzza | Mar 4, 2010 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda

Il mobbing non è ravvisabile in una singola azione, consistente, ad esempio, in un unico demansionamento, in un trasferimento gravoso, un ordine di servizio umiliante, nell’assegnazione ad una postazione di lavoro scomoda ed ergonomicamente scorretta,...
« Post precedenti
Post successivi »

Il Risarcimento
è un servizio offerto da:

645 Srl
viale Libia, 120 – 00199 Roma
P.Iva: 10808361009

Servizi Offerti

  • Malasanità
  • Sinistri Stradali

Links Utili

  • Contatti
  • Aderisci
  • Privacy Policy