da Demetrio Calveri | Feb 26, 2014 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda
Svolgimento del processo O.M., già coordinatrice socio assistenziale di 6^ livello presso l’Ospedale civile di (OMISSIS), chiede, esponendo quattro motivi d’impugnazione, la cassazione della sentenza della Corte d’appello di Torino che, in parziale...
da Demetrio Calveri | Feb 26, 2014 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda
Svolgimento del processo 1. C.A., dirigente sanitario di 1 livello fascia B responsabile, fin dal 1998, del Servizio di Riabilitazione Cardiovascolare presso la Divisione di cardiologia del Presidio Ospedaliero di (OMISSIS), proponeva azione cautelare con ricorso del...
da Demetrio Calveri | Feb 26, 2014 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda
Svolgimento del processo 1. Con ricorso depositato il 16.3.2001 C.G., dirigente chimico di 2^ livello dell’Azienda Ospedaliera Istituti Ospitalieri di Verona, conveniva in giudizio quest’ultima lamentando di aver subito una serie di atti e comportamenti...
da Demetrio Calveri | Feb 26, 2014 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda
Svolgimento del processo 1. Il signor C.D., già dipendente della società Sales s.p.a. licenziato con lettera del 14 settembre 2000, ha impugnato il licenziamento, chiedendo la sua reintegrazione nel posto di lavoro e di condannare la Sales a corrispondergli le...
da Demetrio Calveri | Feb 26, 2014 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda
Svolgimento del processo 1. Con ricorso depositato in data 6.5.1996, M.P.G. adiva il Pretore di Pordenone ed esponeva di essere dipendente della spa Beretich, assunto formalmente nel 1989 ma di fatto dal 1986, con il compito di curare iniziative ed investimenti...
da Demetrio Calveri | Feb 24, 2014 | Risarcimento danni per MOBBING nella P.A. e in Azienda
Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Rovereto, depositato il 2 marzo 2001, D.B.L., premesso di essere laureato in biologia e di essere dipendente della Biochemie s.p.a. dal (OMISSIS), dapprima come impiegato e poi come quadro, quale coordinatore di...
