da Agostino Cucuzza | Ott 22, 2010 | Risarcimento danni per infortuni sul lavoro
Non è sufficiente a giustificare il licenziamento del dipendente la circostanza che il datore di lavoro ha perso un appalto, dovendo necessariamente dimostrare l’impossibilità non soltanto di adibire il lavoratore ad altre mansioni ma anche di...
da Agostino Cucuzza | Ott 22, 2010 | Risarcimento danni per infortuni sul lavoro
L’art. 16, comma 2, l. n. 196 del 1997, permette di stipulare contratti di apprendistato con soggetti in possesso di titolo di studio o di attestato di qualifica professionale. Ciò però non significa ricondurre a tale tipo di contratti le...
da Agostino Cucuzza | Ott 22, 2010 | Risarcimento danni per infortuni sul lavoro
Il lavoratore non può avanzare nessuna pretesa contributiva sulla somma accettata al termine di una vertenza chiusa con una transazione di natura novativa. L’importo percepito a titolo conciliativo, infatti, non ha natura retributiva perché...
da Agostino Cucuzza | Ott 22, 2010 | Risarcimento danni per infortuni sul lavoro
L’obbligo di svolgere le proprie mansioni secondo un orario prestabilito e, quindi, l’osservanza di un orario di servizio e secondo le direttive impartite dai responsabili dei vari servizi è conciliabile con una prestazione professionale da...
da Agostino Cucuzza | Ott 22, 2010 | Risarcimento danni per infortuni sul lavoro
Il lavoratore non ha diritto ad alcun premio fedeltà qualora il beneficio sia stato revocato, prima dell’assunzione del dipendente, da chi non aveva poteri, ma ratificato successivamente dal consiglio d’amministrazione della società...
da Agostino Cucuzza | Ott 22, 2010 | Risarcimento danni per infortuni sul lavoro
È legittimo il licenziamento del lavoratore che si assenta nel periodo natalizio malgrado il rifiuto del datore di lavoro alla richiesta di ferie (nella specie, la Corte ha confermato il verdetto d’appello: la richiesta di ferie era stata espressamente...
