Il datore di lavoro , pur non essendo tenuto a modificare l’assetto organizzativo dei fattori produttivi da lui insindacabilmente stabilito, è tuttavia obbligato ad assegnare all’invalido mansioni compatibili con la natura e il grado delle sue menomazioni e a reperire, nell’ambito della struttura aziendale, il posto di lavoro più adatto alle condizioni di salute di tale lavoratore
Autorità: Cassazione civile sez. lav.
Data: 30 dicembre 2009
Numero: n. 27845