In tema di normativa antinfortunistica, la delega di funzioni antinfortunistiche rilasciata da parte del datore di lavoro (ora disciplinata dall’art. 16 d.lg. 9 aprile 2008 n. 81, richiedente tra l’altro la forma scritta), anche in precedenza non poteva ritenersi implicitamente presunta dalla ripartizione interna all’azienda dei compiti assegnati ai dipendenti o dalle dimensioni dell’impresa, richiedendo comunque una inequivoca e certa manifestazione di volontà anche dal punto di vista del contenuto, con conferimento al delegato, persona esperta e competente, di poteri di organizzazione, gestione e controllo adeguati agli incombenti attribuiti, nonché di autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate
Autorità: Cassazione penale sez. IV
Data: 05 febbraio 2010
Numero: n. 7691