Se l’incidente sul lavoro è da attribuire all’esclusiva responsabilità del datore per l’inosservanza delle misure antinfortunistiche, l’Inail ha pieno titolo di regresso per l’indennità corrisposta al lavoratore infortunato o ai suoi eredi. L’Istituto, però, deve esibire e dimostrare l’esistenza dell’obbligazione lavorativa e del danno, nonché il nesso causale di questo con la prestazione
Autorità: Cassazione civile sez. lav.
Data: 08 febbraio 2010
Numero: n. 2736